統括責任者として、職人衆、営業スタッフ全体の管理を任されています。

弊社は人材育成には特に力を入れています。 初心者大歓迎ではありますが、初心者を一人前の職人に育てるのは簡単ではありません。 新人のうちは、必ず弊社主力の職人と組ませて現場に出て、経験を積んでもらいます。 技術、経験、礼儀など、あらゆる面で良い職人となれるよう全力で支援します。

普段から常に考えて動く事が身についている職人は、刻々と変わる現場の状況に対応できる判断力があります。新しい視点と柔軟な思考が身についているのです。その中で最適な作業を行える技術を併せ持つ経験豊富な者が、弊社の考える良い職人です。

弊社には良い職人が多数在籍しており、若い職人も主力職人との錬成によって日々レベルアップしています。 組織全体で向上しやすい環境が整えられているからこそ、弊社の職人のレベルには自信を持っていますし、 もっと職人の価値を高めたいと思っています。
「なんでも安くやります。」というスタンスでは、高水準を維持できなくなり、職人の成り手もいなくなってしまいます。営業部門は、職人が働きやすい環境を作ることに努めています。

現場に出る職人も、それを支える営業の人間も、全員が良い仕事をしてこそ、職人の価値が上がることになりますし、それが結果的に今建業そのものの価値を上げる事にも繋がると信じています。

１つの仕事を「やるか、やらないか」を決めるだけなら簡単なことですが、一言で仕事といっても、そこには、1人1人の人間が働いているという認識を忘れないようにしています。
クライアントと会社、会社と職人、多くの人達との信頼関係を重視して、関わる人達の満足感や達成感を高めるにはどうしたらいいか、より良くなる方法を常に考えています。
社員の技術向上や資格取得にも力を入れて、さらなる発展を目指しています。